Dorthe Birkmose
Moralsk stress – når vilkårene er problemet Moralsk stress er en indre konflikt, som mange medarbejdere og ledere kender alt for godt fra situationer, hvor de forhindres i at arbejde fagligt forsvarligt. Deres arbejdsvilkår kan tvinge dem til at gå på kompromis med deres faglighed og deres moral. Uanset hvad de gør, vil det være forkert. Følger de andres beslutninger, får de dårlig samvittighed over ikke at gøre deres arbejde godt nok. Følger de deres faglige dømmekraft, er de illoyale over for deres arbejdsplads. Alle forsøger sig med de samme mestringsstrategier, men afvist kritik, quiet quitting, hemmeligt skyggearbejde, katastrofal medarbejder- og lederflugt, frustrerende pseudoarbejde, sygdomsfremkaldende selvcensur, passiv resignation og forrået robusthed gør blot problemerne større. Individuelle strategier kan nemlig ikke løse organisatoriske problemer. Derfor er der brug for organisatoriske løsninger som for eksempel organisatorisk slack, værdisættelse af omsorg og reduktion af pseudoarbejde. Dorthe Birkmose Dorthe Birkmose er psykolog, foredragsholder og forfatter til Når gode mennesker handler ondt og Mennesket er motiveret. Hun har været med til at bryde tabuet om forråelse. Nu sætter hun med en ny bog fokus på moralsk stress, som hun er langt mere bekymret for.